Карта сайта

Налажена деятельность единого короткого номера “телефона доверия” Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 10 апреля 2017 года «О мерах по коренному повышению эффективности деятельности органов внутренних дел, усилению их ответственности за обеспечение общественного порядка, надежной защиты прав, свобод и законных интересов граждан», в целях обеспечения  беспрепятственного обращения физических и юридических лиц, недовольных действиями сотрудников органов внутренних дел,  их учета, регистрации  и  немедленного рассмотрения, налажена деятельность «телефона доверия» Министерства. 

Передовые технологии на службе закона

В Ташкентском высшем военно-техническом училище Министерства внутренних дел Республики Узбекистан состоялся научно-практический семинар, посвященный вопросам внедрения систем охраны и их программного обеспечения с использованием современных технологий. 

Проявление благородства, любви и милосердия

В Термезе в ресторане “Осиё” проведена свадьба 20 молодоженов, проживающих в центре Сурхандарьинской области, Ангорском, Термезском и Музрабадском районах. 

Встреча трех поколений

Жители столицы ветераны войны и труда Носир Мусаев, Хусан Шомуродов, Владимир Бабаянц, Тухта-она Муталова, Ойдин-она Каримова стали почетными гостями мероприятия, организованного Центральным советом Демократической партии Узбекистана «Миллий тикланиш» в Ташкентской объединенной технической школе Организации содействия обороне Узбекистана «Ватанпарвар». 

Примеры пожаров произошедших за истекшую неделю:

Неосторожное обращение с огнём привело к возгоранию в коровнике гражданина Б.Жавланова проживающего в Тахтакупирском районе Республики Каракалпакстан. В результате пожара сгорела крыша коровник с площадью 96 кв. метров.

Пожары произошедшие за истекшую неделю:

От перекала дымохода отопительной печи произошёл пожар в доме гражданина С.Кобилова проживающего в Кегейлийском районе Республики Каракалпакстан. Огнём уничтожены строительные конструкции на площади 90 кв. метров.

Пожары произошедшие за истекшую неделю:

Из-за короткого замыкания в электропроводке в доме гражданина Р.Саидакбарова проживающего в Ш.Рашидском районе Джизакской области произошёл пожар.

Раскрыто преступление, связанное с ДТП

На  улице  Бешолиш  Ташлакского  района Ферганской области водитель неизвестного автомобиля совершил наезд на пешехода. Вместо оказания пострадавшему необходимой медицинской помощи, водитель скрылся с места происшествия. По факту ДТП  возбуждено уголовное дело.

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ И ФИРМ!

В тендерных торгах могут принять участие как иностранные фирмы и организации (нерезиденты Республики Узбекистан), так и отечественные производители (поставщики), в том числе субъекты малого бизнеса, выполнившие предъявляемые условия для участия в торгах, имеющие опыт поставки соответствующих объемов закупаемой на тендерной основе продукции, а также являющиеся производителями предлагаемой продукции и/или их авторизованными поставщиками.

Вниманию руководителей предприятий и организаций!

Управление материально-технического снабжения МВД Республики Узбекистан объявляет о проведении конкурса на изготовление и поставку

«Хочу высокооплачиваемую и престижную работу»

— подобное часто можно услышать от современных молодых людей, но всегда ли по их способностям запросы?
Тему этого материала подсказала одна из наших читательниц. Насколько можно было понять из эмоционального монолога жительницы Ташкента, которая позвонила в редакцию, газета ничего не пишет о том, что у нас молодежь не может найти работу. А основным аргументом в подтверждение своих слов женщина привела то, что ее сыну не могут предложить ничего, «где платили бы более-менее приличные деньги». 
На вопрос о том, каков размер этих «более-менее приличных денег», был получен конкретный ответ — «для начала хотя бы миллион сумов». На остальные вопросы, например, о специальности, какой владеет сын, об уровне его подготовки, стаже работы, мы или не заслужили ответа, или они были восприняты как «издевательство», так как, по мнению звонившей, диплом о высшем образовании должен служить неким «пропуском» к хорошо оплачиваемой работе. «Не для того мы платили огромные деньги за его обучение по контракту, чтобы он пахал за 600—700 тысяч», — заявила женщина, а потом в трубке и вовсе раздались короткие гудки…
А есть ли проблема?
Наверное, можно понять чувства и эмоции сердобольной мамы, для которой ее сын, конечно же, самый умный и самый лучший, достоин хорошо оплачиваемой работы. Но при этом надо все-таки быть объективным. Например, благодаря мерам по решению вопросов занятости, принимаемым на разных уровнях, только в минувшем году по стране было трудоустроено около 726 тысяч человек, в том числе 438,5 тысячи выпускников образовательных учреждений. При реализации практически всех инвестиционных проектов среди основных параметров учитывается создание рабочих мест. Решению вопросов занятости населения способствует и поддержка развития малого бизнеса и частного предпринимательства в стране. 
К примеру, на это направлено и постановление Президента от 17 марта нынешнего года «О мерах по дальнейшему упрощению системы микрокредитования субъектов предпринимательства и широких слоев населения», целью которого также является дальнейшее повышение занятости населения путем стимулирования индивидуальной трудовой деятельности. 
Никто не говорит, что проблем с трудоустройством у нас нет. Но всегда ли эти проблемы связаны с недостатком рабочих мест? И правы ли те, кто, несмотря на масштабную и целенаправленную работу, проводимую в республике для трудоустройства молодежи, заявляет, что сегодня трудно найти хоть какую-то «приличную» работу выпускнику колледжа или вуза?
Сегодня на рынке труда происходят качественные изменения: появляется все больше информации в открытом доступе — электронные базы данных по поиску работы, корпоративные сайты самих компаний, их странички в социальных сетях и адреса мобильных интерактивных средств общения, в специализированной печати регулярно публикуется информация о вакансиях, свои услуги предоставляют кадровые и рекрутинговые агентства. Работу предлагают и соответствующие государственные организации. Так, по информации сотрудника Центра содействия  занятости Мирабадского района Гулхаё Хадиевой, на апрель нынешнего года только по этому району зарегистрировано 1 950 свободных рабочих мест, причем по различным позициям и в различных сферах. Так что рабочие места есть. Это, в частности, подтвердила и проведенная в начале марта во Дворце творчества молодежи специализированная ярмарка вакансий, в ходе которой, по данным информационной службы Министерства труда, более 350 предприятий и организаций представили соискателям свыше пяти тысяч вакантных рабочих мест.
Однако, по словам той же Гулхаё Хадиевой, за три первых месяца 2017 года с заявлениями о трудоустройстве к ним обратились только 144 человека, из которых 103 были трудоустроены и 30 человек направлены на переподготовку.
Так почему при наличии вакансий немало молодых людей сетует на то, что ее, этой самой работы, нет? Причины в основном две: либо молодежь не устраивает предлагаемая зарплата, либо сами соискатели не отвечают тем требованиям, какие указывает работодатель.
Кому отдадут предпочтение?
Конечно, молодежь сегодня в большинстве своем отличается активностью, предприимчивостью и инициа-тивой, стремлением соответствовать современным требованиям. Разумеется, молодой человек с амбициями хочет занимать хорошую профессиональную позицию, зарабатывать большие деньги. Все и сразу! Но возможно ли это? Ведь, как показывает жизнь, для того чтобы достичь определенных профессиональных и общественных высот и, соответственно, высокой зарплаты, необходимо, помимо личных качеств, набраться практического и личного опыта, постоянно заниматься самообразованием, чтобы подниматься по карьерной лестнице. Поэтому ожидать, что где-то сразу же предложат солидный оклад и высокую должность, молодому специалисту вряд ли стоит.
Первое обязательное условие для успешного трудоустройства, по распространенному нынче мнению, это наличие высшего образования. Диплом об окончании вуза позволяет чувствовать себя увереннее на собеседовании, но чувство уверенности не должно перерастать в самоуверенность. Является ли диплом свидетельством наличия высоких профессиональных качеств у его обладателя? По словам руководителя отдела по поиску и подбору персонала столичной рекрутинговой компании ООО «Person Hunters» Дарьи Солоницыной, многие работодатели, несомненно, учитывают наличие диплома как положительный фактор при рассмотрении кандидатуры соискателя. Но вместе с этим они нередко отмечают недостаточный, на их взгляд, уровень подготовки выпускников вуза и видят основную причину этого в наличии расхождения между теорией, которую преподают в учебных заведениях, и практикой — реалиями самого рынка. В связи с этим многие работодатели предпочитают брать на работу кандидатов со стажем.
Вот красноречивый пример из жизни. Мой знакомый — Алишер в школе и лицее учился на одни пятерки. По совету родителей поступил в престижный столичный вуз и окончил учебу с красным дипломом. Перед ним, как он представлял себе, открывались радужные перспективы. Но все сложилось не так, как мечталось. К сожалению, он не смог устроиться на то место, на которое хотел, поскольку работодатель отдал предпочтение более опытному и расторопному кандидату. В итоге Алишер  устроился на место «поскромнее», по его мнению, и уже не претендует на такие высокие позиции.
Так что на любое место, а тем более «высокие» должности, вне зависимости от места работы, никто не будет принимать специалиста без профессионального опыта. Поэтому хорошим подспорьем для молодых является стажировка в компаниях, которая даст возможность основательно изучить «кухню» той сферы деятельности, в которой они хотят работать дальше, корпоративные правила в самой компании.  Это — бесценный опыт, который пригодится как в жизни, так и в последующей работе, а также хорошая возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны. В большинстве случаев это не остается незамеченным и может повлиять на то, что вас пригласят в выбранную вами компанию на работу.
В условиях возросшей конкуренции на рынке труда работодатели предъявляют все более высокие требования к соискателям. Теперь недостаточно иметь диплом об окончании высшего учебного заведения, но и необходимо повышать свою квалификацию, заниматься самообразованием, обучаться тому, чему еще недостаточно обучают в вузе. Сегодня многие молодые люди, желающие найти хорошую работу, помимо учебы также посещают различные курсы, изучают иностранные языки. Кстати, сегодня знание иностранного языка — важное условие для успешного трудоустройства. Как отмечает директор учебного центра ООО «Golden Bridge Education» в Ташкенте Шерзод Нурмухамедов, сегодня, помимо традиционного английского, молодые люди стараются изучать также и другие иностранные языки. В число популярных, помимо немецкого, французского, испанского, сейчас входят и китайский, корейский, турецкий, арабский. Также необходимо отметить тенденцию, характерную в целом для стран СНГ: русский язык до сих пор сохраняет свои позиции как рабочий язык в политическом и экономическом диалоге на постсоветском пространстве, а также как язык межнационального и культурного общения, и поэтому владение русским языком в настоящее время является если не обязательным, то желательным критерием при трудоустройстве. 
Инвестируйте в себя!
Конечно, за дополнительное обучение надо платить. Но это можно считать своеобразными инвестициями в будущее, которые принесут отдачу. В связи со сказанным выше можно привести в пример еще одну мою знакомую — Назокат. В свое время она приехала из Бухары поступать в Ташкентский химико-технологический институт. Две ее первые попытки поступить в этот вуз не увенчались успехом, но она не опускала руки: дома, помогая отцу и матери по хозяйству, по ночам методично готовилась к поступлению. В результате третья ее попытка принесла долгожданный успех. Во время учебы она параллельно посещала языковые курсы по русскому и английскому языкам. Успешно закончив учебу в бакалавриате, поступила в магистратуру в зарубежный вуз. Совсем недавно вернулась в Узбекистан и устроилась на работу в международную организацию, осуществляющую деятельность в нашей стране. Сегодня Назокат — начальник отдела, и при ее непосредственном участии в республике реализуется масштабный проект.
Но это лишь единичный случай, скажут некоторые. И будут неправы. Таких случаев немало, и с каждым годом их все больше, что подтверждают встречи с ответственными работниками министерств и ведомств, руководителями различных фирм и компаний. Среди них много молодых специалистов, которые еще недавно начинали с небольших окладов на рядовых должностях, а затем благодаря целеустремленности и трудолюбию, стремлению к повышению своего профессионального уровня, самообразованию поднялись по карьерной лестнице и сегодня хорошо работают и неплохо зарабатывают.
Так что, возвращаясь к телефонному разговору с одной из наших читательниц, можно посоветовать не столько ей, сколько ее сыну начать «пахать» за те же 600—700 тысяч, а дальше, если, действительно, как утверждает его мама, он самый умный и самый лучший, то будет набираться опыта и профессионализма и найдет высокооплачиваемую и престижную работу. Но для этого нужно сделать первый шаг и много трудиться.

Саидазиз ШОРАСУЛОВ, "Народное слово"

Игра «Синий кит»: правила игры, как отказаться игры

Суть игры «Синий кит» («Тихий дом», «Разбуди меня в 4:20») в том, чтобы выполнить 50 заданий, которые присылает так называемый куратор. Зачастую первое задание – это нацарапать или нарисовать на теле кита. Но каждое последующее задание носит все более суицидальный характер. 

О мерах по дальнейшему совершенствованию системы содержания и эксплуатации многоквартирного жилищного фонда на период 2017-2021 годы

В целях создания необходимых условий для кардинального улучшения технического состояния и надлежащей эксплуатации многоквартирного жилищного фонда, своевременного проведения ремонтно-восстановительных работ, а также улучшения благоустройства территорий, прилегающих к многоквартирным жилым домам: 

О мерах по дальнейшему развитию системы высшего образования

Отметить, что в рамках реализации Программы модернизации материально-технической базы высших образовательных учреждений и кардинального улучшения качества подготовки специалистов на 2011-2016 годы осуществлены работы по новому строительству, реконструкции и капитальному ремонту на 202 объектах в 25 высших образовательных учреждениях. 

«ГОРЖУСЬ ТЕМ, ЧТО РОДИЛСЯ В УЗБЕКИСТАНЕ»

Двадцать пять лет назад ни один человек, живущий в Узбекистане, не мог даже предположить, какие силу и потенциал продемонстрирует молодежь страны спустя четверть века. Сегодня новое поколение доказывает всему миру, что оно никому и ни в чем не уступает. Накануне праздника независимости сотруднику линейного отделения внутренних дел на станции «Асака» сержанту Абдурахиму Адашеву исполнится 25 лет. Он служит примером своим ровесникам не только благодаря отличной службе, но и успехам в спорте. 

ЦЕЛЬ: УСИЛИТЬ ПАТРИОТИЧЕСКИЕ ЧУВСТВА

Родина священна, и долгом каждого, кто живет на родной земле, является защита ее от деструктивных сил. Чувство любви к Родине передается каждому с колыбельной песней матери, через рассказы о богатой истории и об отважных предках, посредством передаваемых из поколения в поколение бесценных обычаев и традиций. И если человеку с детства прививались чувства любви и преданности Отчизне, его никто и никогда не сможет сбить с правильного пути. Поэтому в учебных заведениях системы МВД особое внимание уделяется воспитанию курсантов и слушателей в духе патриотизма, профессорско-преподавательский состав стремится развить в обучающихся девушках и парнях такие качества, как справедливость и честность.

Государственные символы Республики Узбекистан

Закон о государственном флаге Республики Узбекистан "был принят 18 ноября 1991, в восьмой сессии Верховного Совета Республики Узбекистан. Символы отражают сильную политическую власть на узбекской земле , природные ресурсы, национальные и культурные ценности. Небесно-голубой цвет символизирует Небо и чистоту воды. На Востоке к синему цвету относяться с уважением. Этот цвет был на флаге Амира Темура.
Белый цвет символизирует мир и чистоту. Молодое независимое государство должно преодолеть большие препятствия на своем пути. Белый цвет означает доброе, яркое и чистое пожелания. Зеленый отражает характер. Всемирного движения в защиту природы , рост , зеленый цвет символ надежды . Красный цвет отражает жизненную силу, скрытую в каждом живом существе, символ жизни. Полумесяц соответствует древним традициям народа Узбекистана. Полумесяц и звезды, символ безоблачного неба мира. Есть 12 звезд, из которых 12 были знаком совершенства.
Закон «О Государственном гербе Республики Узбекистан» принят 2 июля 1992 года на десятой сессии Верховного Совета Республики Узбекистан. В центре герба изображена птица Хумо с раскрытыми крыльями — символ счастья и свободолюбия. Наш великий предок Алишер Навои характеризовал птицу Хумо как самое доброе из всех живых существ. В верхней части герба находится восьмигранник, символизирующий знак утверждения республики, внутри -полумесяц со звездой.
Изображение солнца — пожелание, чтобы путь нашего государства был озарен ярким светом. Одновременно оно указывает на уникальные природно-климатические условия республики. Колосья — символ хлеба насущного, стебли с раскрывающимися коробочками хлопка — главное богатство нашей солнечной Земли, прославившее ее во всем мире. Колосья и коробочки хлопка, перевитые лентой Государственного флага, означают консолидацию народов, проживающих в республике.

«О Государственном гимне Республики Узбекистан» принят 10 декабря 1992 года на одиннадцатой сессии Верховного Совета Республики Узбекистан.

Музыка: Мутала Бурханова

Слова: Абдуллы Орипова

Сeрқуёш ҳур ўлкам, элга баxт, нажoт
Сeн ўзинг дўстларга йўлдoш, мeҳрибoн!
Яшнагай тo абад илму фан, ижoд,
Шуҳратинг пoрласин тoки бoр жаҳoн!

Oлтин бу вoдийлар — жoн Ўзбeкистoн,
Аждoдлар мардoна руҳи сeнга ёр!
Улуғ xалқ қудрати жўш урган замoн,
Oламни маҳлиё айлаган диёр!

Бағри кeнг ўзбeкнинг ўчмас иймoни,
Эркин, ёш авлoдлар сeнга зўр қанoт!
Истиқлoл машъали тинчлик пoсбoни,
Xақсeвар, oна юрт, мангу бўл oбoд! 

Oлтин бу вoдийлар — жoн Ўзбeкистoн,
Аждoдлар мардoна руҳи сeнга ёр!
Улуғ xалқ қудрати жўш урган замoн,
Oламни маҳлиё айлаган диёр!

Суммы оплат, взносов и штрафов